檢索結果:共2筆資料 檢索策略: pass_date={"gte":"2023-10-30"} and stat="3" and ckeyword.raw="工作績效"
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過去文獻已驗證員工對公司的公平感知與組織認同和工作績效之間存在正向的關聯。然而,有關組織認同在員工對公司的公平感知與員工工作績效之間所扮演的中介機制,則較少有實證研究加以探討。本研究基於社會認同理論…
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受到新冠肺炎疫情的影響,多數企業不得不讓員工採遠距的方式上班,以維持公司整體運作。然而,隨著疫情逐漸趨緩,許多企業對於是否繼續讓員工保持遠距工作型態的想法產生了分歧。過往在臺灣的學術文獻著重於研究新…